002-EDPO-ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Categoria da disciplinaMAPUTO - EDIÇÃO ESPECIAL - CURSO DE MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSO HUMANOS-2025
003-CO-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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004-COMO-COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
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005 - PEGRH- POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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006-PERH- PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
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007- DACF- DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS/ FUNÇÕES
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008-RSI- RECRUTAMENTO, SELECÇÃO E INTEGRAÇÃO
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009-GCR- GESTÃO DE CARREIRAS E REMUNERAÇÃO
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010-AGD- AVALIAÇÃO E GESTÃO DE DESEMPENHO
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011-TD- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
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012-SCARH- SISTEMA DE CONTROLE E AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
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013-GPDARH- GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
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014-NGCAL- NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE LABORAL
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015-GPDARH- GESTÃO DE PROCESSOS, DOCUMENTOS E ARQUIVOS EM RECURSOS HUMANOS
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MGERH-2026 - MICS- METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO EM CIÊNCIAS SOCIAIS - 2026 - 2028
Categoria da disciplinaMAPUTO – PRIMEIRA EDIÇÃO - CURSO DE MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSO HUMANOS-2026
O Módulo de METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO EM CIÊNCIAS SOCIAIS é é parte integrante do currículo dos dois cursos e é nuclear. Este módulo promove a padronização e interoperabilidade me...
005 - PEGRH - POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Categoria da disciplinaMAPUTO – PRIMEIRA EDIÇÃO - CURSO DE MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSO HUMANOS-2026
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